Aménagement des prestations
- Définition des modifications en fonction des besoins et des possibilités
de financement et adaptation des cotisations et des versements (et vice versa). - Prise en compte des composantes salariales variables
- Comparaison sectorielle des prestations de prévoyance en matière
salariale des concurrents de votre entreprise - Coordination des différents prestataires de premier rang (AVS, AI, AC, APG, LAMal) et de second rang (LPP, LAA, indemnités journalières)
ainsi que de troisième rang, pour la prévention de la surassurance ou des lacunes de couverture. - Coordination entre les prestations légales, réglementaires et contractuelles (ce qui doit être réassuré et quels sont les risques qui peuvent être sup- portés par la propre entreprise ou les fondations de prévoyance du per- sonnel)
