Personalvorsorge
Experten für ihre Risiken

Auf einen Blick

Unternehmen benötigen solide und finanzierbare Vorsorgelösungen, um qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig halten zu können. Die Struktur Ihres Unternehmens bestimmt die Organisationsform der Personalvorsorge; es bestehen diese vier Möglichkeiten:

  • Firmeneigene Personalvorsorgestiftung mit oder ohne Rückversicherung: Ermöglicht grossen Unternehmungen, welche die Verantwortung für die Vorsorge selber tragen wollen, maximale Gestaltungsfreiheit.
  • Vollversicherung: die Vollkasko-Lösung mit Garantie für Kapitalbestand und Mindestverzinsung
  • (Teil-)autonome Sammel-, Gemeinschafts- oder Verbandsstiftung mit oder ohne Mitbestimmung bei der Kapitalanlage: Ermöglicht Firmen mit Toleranz für Wertschwankungen der Anlagen eine kostengünstige Personalvorsorge mit Verzinsungspotenzial.
  • 1e-Vorsorgelösungen: Bieten Versicherten mit einem jährlichen Einkommen über CHF 127'980 die Möglichkeit, die Anlagestrategie selber zu bestimmen.

Wir beraten Sie

Die Komplexität in der beruflichen Vorsorge steigt aufgrund neuer Gesetzgebungen, fordernder Rahmenbedingungen und durch politische Unsicherheiten. Ein hohes Mass an Professionalität und Verhandlungsstärke wird im harten Marktumfeld immer wichtiger. Unser Spezialisten-Team begleitet Sie und das paritätische Organ Ihrer Vorsorgeeinrichtung im Tagesgeschäft, bietet fachgerechte Schulungen an und führt einfach verständliche Personalorientierungen und Pensionierungsveranstaltungen durch. Wir überprüfen regelmässig den Markt und finden die für Sie passende Organisationsform und Leistungsdefinition. Internationale Unternehmen unterstützen wir bei der Kontrolle zur Einhaltung der lokalen Gesetze / Compliance-Vorschriften und beim Pooling von weltweiten Personalrisiken.

WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN


Kontakt

Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit oder haben Fragen? Ihr Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Nadine Wieland
Practice Leader Berufliche Vorsorge

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