NOTRE APPROCHE
Nos conseils professionnels et psychologiques incluent les aspects de santé psychique et physique et se focalisent sur les aspects de prévention et de détection précoce. Dans le cadre de nos conseils, nous définissons les processus RH et de gestion spécifiques à l'entreprise en étroite collaboration avec nos clients et organisons des formations dans les domaines des ressources humaines et du management. Nous calculons, analysons et interprétons les aspects économiques des coûts d'absence et du temps de travail improductif, et faisons une corrélation directe et précise avec les assurances de personnes et leurs coûts respectifs (assurances indemnités journalières en cas de maladie et assurances accidents).
Les objectifs de la gestion des absences et du Case Management sont de maintenir la santé, les performances et la capacité de travail des collaboratrices et collaborateurs, d'éviter autant que possible les maladies de longue durée, de favoriser la réintégration et donc de réduire les coûts. Dans nos services de conseil, nous combinons toutes les disciplines pertinentes en la matière - psychologie, gestion des ressources humaines, économie et actuariat. Nous accordons la plus grande importance à l'adéquation des processus, à la faisabilité et aux ressources propres à l'entreprise, et donc aux efforts, aux coûts, à l'utilité et aux bénéfices.
Êtes-vous intéressé-e par une collaboration? Votre interlocuteur se tient à votre disposition pour toute question.
Patrick Merval
Consultant HR Risk Management
