Gestion des Risques

Gestion des absences
Bien gérer les absences

La gestion des absences se réfère au traitement des absences plus courtes et plus fréquentes, tandis que le Case Management se focalise sur la manière d’appréhender les absences de longue durée. En fonction de la nature du personnel et des situations d'absences effectives rencontrées dans une entreprise, l'accent sera mis davantage sur la prévention, la détection et l'intervention précoce ou la réintégration, voire réinsertion. En raison de la situation sociale et économique actuelle, la prévention des risques psychosociaux devient de plus en plus importante.

Notre approche

Nos conseils professionnels et psychologiques incluent les aspects de santé psychique et physique et se focalisent sur les aspects de prévention et de détection précoce. Dans le cadre de nos conseils, nous définissons les processus RH et de gestion spécifiques à l'entreprise en étroite collaboration avec nos clients et organisons des formations dans les domaines des ressources humaines et du management. Nous calculons, analysons et interprétons les aspects économiques des coûts d'absence et du temps de travail improductif, et faisons une corrélation directe et précise avec les assurances de personnes et leurs coûts respectifs (assurances indemnités journalières en cas de maladie et assurances accidents).

Les objectifs de la gestion des absences et du Case Management sont de maintenir la santé, les performances et la capacité de travail des collaboratrices et collaborateurs, d'éviter autant que possible les maladies de longue durée, de favoriser la réintégration et donc de réduire les coûts. Dans nos services de conseil, nous combinons toutes les disciplines pertinentes en la matière - psychologie, gestion des ressources humaines, économie et actuariat. Nous accordons la plus grande importance à l'adéquation des processus, à la faisabilité et aux ressources propres à l'entreprise, et donc aux efforts, aux coûts, à l'utilité et aux bénéfices.


Contact

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Patrick Merval
Consultant HR Risk Management

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