Optimisation des solutions de prévoyance professionnelle
Les entreprises requièrent des solutions de prévoyance solides et finançables pour trouver des collaborateurs qualifiés et loyaux sur le long terme. Nous apportons notre aide dans le choix de la forme d’organisation de la prévoyance du personnel et dans la conception des prestations de prévoyance pour la LPP et la part surobligatoire, en fonction des assurances sociales restantes. Nous accompagnons la représentation paritaire des entreprises et leur apportons notre soutien dans la communication avec leurs employés.
SOLUTIONS DE PRÉVOYANCE 1E
Avec les solutions de prévoyance 1e, les entreprises donnent à leurs collaborateurs dont les composantes salariales dépassent 50% du salaire maximal LPP (132 300 CHF, 2023) la possibilité de déterminer elles-mêmes comment leur capital de prévoyance doit être investi dans le cadre des stratégies de placement proposées par la fondation collective et la caisse de pension. Il existe un choix d'options d'investissement avec différents profils de risque. Les performances positives ou négatives sont créditées ou débitées en totalité du capital retraite personnel de l'assuré.
En savoir plus sur les différentes formes d'organisation de la prévoyance du personnel
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Patrick Martinez
Responsable prévoyance professionnelle, Suisse romande
