Gestion de caisses de pensions
Un grand défi

    En un coup d'œil

    La gestion d’une caisse de pension est devenue un défi qui requiert un large éventail de connaissances spécialisées notamment dans les domaines juridique, fiscal, financier et de la communication. Les conseils et le soutien d'experts sont donc indispensables.

    Prévoyance professionnelle

    Pour trouver des collaborateurs hautement qualifiés et les fidéliser durablement, une entreprise doit offrir de bonnes prestations de prévoyance et être capable aussi de les financer. Nous vous conseillons sur le choix de la forme d’organisation de votre prévoyance professionnelle et évaluons le prestataire qui vous convient le mieux. En outre, nous modélisons votre plan de prévoyance, dispensons à l’organe paritaire des formations spécialisées et répondons aux demandes des responsables RH au quotidien. Les prestations dans le cadre de transactions F&A ou de liquidations partielles, ainsi que l’élaboration de la prévoyance professionnelle d’entreprises actives à l’international font également partie de notre offre.

    Nous sommes là pour vous conseiller

    Notre équipe de 25 spécialistes expérimentés bénéficie de connaissances spécifiques de toutes les activités liées à l'administration et au conseil d’une caisse de pension autonome. Cela va de l'administration technique, de la comptabilité et de la gestion à l'organisation de manifestations d'information pour les assurés actifs et retraités.

    FAIRE LE CHOIX DE L’EXCELLENCE

    Les temps ont changé depuis la création de la LPP en 1985. La gestion d’une caisse de pensions est devenue un défi considérable, qui fait appel à des connaissances spécifiques dans des domaines aussi variés que les secteurs juridique, fiscal, comptable, financier et de LA communication. Il est indispensable d’être conseillé et accompagné par des professionnels expérimentés. En la matière, Kessler Prévoyance SA fait figure de référence.

    Les défis de la gestion

    Les pressions sont nombreuses aujourd’hui sur les institutions de prévoyance. Il en découle, pour elles, d’importants défis, de nature très différente. En voici quelques-uns:

    DÉFIS LEGAUX

    • Évolution et contraintes légales
    • Responsabilités accrues
    • Réforme de la prévoyance
    • Réglementation complexe

    DÉFIS FINANCIERS

    • Coût de la gestion administrative
    • Coût de la gestion de fortune
    • Frais, émoluments et honoraires divers
    • Taux d’intérêts bas, voire négatifs

    DÉFIS STRUCTURELS

    • Vieillissement démographique
    • Restructuration d’entreprises
    • Subventionnements croisés actifs/retraités

    VOS QUESTIONS ET VOS BESOINS

    Pour pouvoir appréhender ces défis correctement, le conseil de fondation doit se poser les questions justes, en lien avec la bonne marche de la caisse:

    • Sommes-nous au fait des évolutions du cadre légal qui concerne notre caisse?
    • Avons-nous les bonnes personnes pour nous conseiller en matière d’investissement? Est-ce que les membres de notre conseil de fondation sont suffisamment formés?
    • Maîtrisons-nous toutes les parties prenantes qui influencent le destin de notre caisse?
    • Sommes-nous suffisamment bien organisés et avons-nous assez de ressources pour réaliser une gestion sereine et efficiente?
    • Que pouvons-nous faire pour diminuer nos coûts de gestion?
    • Quels sont les vrais besoins des assurés actifs et des pensionnés en matière d’information?

    Kessler Prévoyance SA est une référence en Suisse, depuis de nombreuses années, pour la gestion des caisses de pensions. Nous sommes là pour vous accompagner de façon ponctuelle, ou alors globale, de l’identification de vos besoins à la mise en place de solutions efficientes et adaptées à votre profil.

    POURQUOI OUTSOURCER LA GESTION?

    A partir d’une certaine taille, l’outsourcing complet de la gestion est une option que le conseil de fondation a tout intérêt à prendre en considération. Voici les principaux avantages de cette option:

    • Délégation vers l’externe de tâches spécifiques et pointues, y compris des risques inhérents
    • Accès à un professionnalisme collectif
    • Confidentialité et neutralité
    • Meilleure répartition des tâches, clarification des processus, système de contrôle interne
    • Frais transparents et clairement budgétés

    Choisir un partenaire externe pour la gestion demande une réflexion approfondie et la prise en compte des éléments suivants:

    • Réputation, ancienneté, indépendance
    • Nombre de collaborateurs, niveau de formation
    • Mode de facturation
    • Logiciels de gestion utilisés
    • Disponibilité et souplesse
    • Possibilité d’accès via Internet
    • Système de contrôle interne

    Nous sommes volontiers à votre disposition pour évoquer ces différents aspects.

    DIGITALISATION: QUELS IMPACTS?

    Que veulent, aujourd’hui, les assurés d’une caisse de pensions?

    • Être à même, à tout moment, de consulter son certificat de prévoyance
    • Pouvoir faire ses propres simulations et calculs de rente en ligne
    • Avoir des réponses claires et précises sur ses préoccupations dans le domaine de la prévoyance

    La digitalisation permet aujourd’hui d’optimiser certains processus, et notamment d’améliorer le service et l’information offerts aux assurés. C’est pour cette raison que Kessler Prévoyance SA veut innover en tirant parti des nouvelles tendances technologiques. Nous voulons proposer à notre clientèle des outils informatiques modernes, qui permettent de gagner en efficacité tant du côté de l’employeur que de celui de la caisse de pension.

    Les problèmes de sécurité et la nouvelle loi sur la protection des données sont aussi des sujets d’actualité qui nécessitent de pouvoir répondre pleinement à l’attente de nos clients, par une modernisation de la collecte des données personnelles.


    Contact

    Êtes-vous intéressé-e par une collaboration? Votre interlocutrice se tient à votre disposition pour toute question.

    Natalie Koch
    Responsable Kessler Prévoyance

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