Courtage en assurances

INTERNATIONAL EMPLOYEE BENEFITS
UN ÉLÉMENT ESSENTIEL D’UNE PROPOSITION ATTRACTIVE POUR VOS EMPLOYÉS

Les prestations internationales assurées pour les salariés (International Employee Benefits) constituent un élément essentiel gagnant dans l’éventail de propositions de valeur ajoutée pour les employés (Employee Value Proposition) permettant à votre entreprise de devenir un lieu de travail particulièrement attrayant. Votre direction appréciera la gouvernance centrale d’une stratégie globale d’avantages sociaux et le niveau de transparence des données pour véritablement quantifier le retour sur investissement d’un employé.

AVANTAGES GLOBAUX

CONTRÔLE

sur les avantages sociaux assurés (Employee Benefits) et leurs coûts

PRESTATIONS
ATTRAYANTES

pour les employés, à présent et à l’avenir

ÉCONOMIES DE
COÛTS

dans les dépenses totales des avantages sociaux assurés dans le monde

GOUVERNANCE ET
CONFORMITÉ

renforcées, grâce à une politique des avantages sociaux et un cadre solide dans le monde

SOLUTIONS

GLOBAL BENEFITS
MANAGEMENT

Une solution technologique de gestion des avantages sociaux assurés cohérents au niveau mondial et pertinents au niveau local

GLOBAL BENEFITS
FINANCING

Des programmes tels que Multinational Pooling, Global Underwriting ou Captive Fronting

GLOBAL GROUP
INSURANCE

Protection des employés locaux, des expatriés et des employés locaux étrangers.

NOTRE OFFRE

GBM

Global Benefits Management (GBM) via Mercer Marsh Benefits™ (MMB) network

EXPÉRIENCE

Une équipe de spécialistes de MMB Multinational en Suisse gère des avantages sociaux internationaux pour des clients multinationaux, allant des soins de santé et de l’assurance des risques collectifs aux plans d’épargne-retraite en passant par le financement des avantages sociaux et les programmes GBM.

UN MONDE D’AVANTAGES CONSTRUIT AUTOUR DE VOUS

Nous sommes conscients que le monde des avantages sociaux peut s’avérer très compliqué pour les organisations multinationales. Lorsque vous naviguez dans les méandres de la législation, des coutumes, des fournisseurs et des réseaux locaux, il peut être difficile de déterminer la meilleure solution pour mettre en place un programme cohérent au niveau mondial et pertinent au niveau local. La bonne option pour votre organisation se construit autour de votre secteur d’activité, de votre structure, de vos sites et de votre effectif. Cette solution peut évoluer au fil du temps. Elle peut être initiée par exemple par un projet d’inventaire des avantages sociaux et la mise en place d’une assurance santé mondiale pour vos employés mobiles à l’échelle internationale résultant d’une analyse des lacunes, pour aboutir à l’implémentation d’un programme de Multinational Pooling pour les politiques d’avantages sociaux assurés localement. Vous bénéficiez ainsi d’économies d’échelle tout en ayant une visibilité totale sur le coût des prestations.

NOUS VOUS CONSEILLONS

Nos spécialistes locaux de MMB Multinational peuvent vous aider à trouver une solution plus simple pour gérer vos avantages sociaux à l’échelle mondiale et régionale, avec une vision claire de l’ensemble de votre programme et de ses coûts. Pour chaque plan d’avantages sociaux, chaque fournisseur, chaque pays, avec des données et des analyses qui permettent et facilitent la surveillance et la gouvernance, et qui révèlent la véritable valeur des avantages sociaux pour votre organisation.


Contact

Êtes-vous intéressé-e par une collaboration? Vos interlocuteurs se tiennent à votre disposition pour toute question.

Dag Zwikker
Sales International Employee Benefits

Sandro Quinz
Team Leader International Employee Benefits

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