Courtage en assurances

INTERNATIONAL EMPLOYEE BENEFITS
UN ÉLÉMENT FONDAMENTAL D’UNE PROPOSITION ATTRACTIVE POUR VOS EMPLOYÉS

Des plans de retraite, santé et prévoyance internationales constituent un élément fondamental d’une proposition faisant de votre entreprise un lieu de travail attrayant comme nul autre. En même temps, votre CFO appréciera une gouvernance et un niveau de transparence à l’échelle mondiale afin de réellement quantifier le retour sur investissement d’un employé.

Avec une offre de services de qualité dans le domaine des solutions internationales, Kessler, en tant que membre du réseau Mercer Marsh Benefits™, laisse son empreinte bien au-delà des frontières suisses. Nous cherchons à nouer des partenariats stratégiques. Les solutions de retraite, santé et prévoyance internationales constituent un élémentclé de la relation avec nos clients.

TROIS DOMAINES D’EXPERTISE

Solutions d’assurance collective

Nous fournissons des services de conseil et de courtage dans les domaines des voyages d’affaires, de l’assurance santé, vie et invalidité collective et des plans de retraite internationaux. Il peut s’agir d’une couverture d’assurance pour vos employés locaux, ainsi que d’une couverture internationale pour le personnel mobile, comme les expatriés, les ressortissants de pays tiers en détachement (TCN), les travailleurs nomades, les travailleurs humanitaires, les marins, etc.

Solutions globales

Les solutions les plus courantes sur le marché sont le pooling international, la souscription à l’échelle mondiale (global underwriting) et les programmes de fronting pour captives d’assurance. Nous jouons un rôle de consultant dans l’implémentation de la solution la plus adéquate après une étude de faisabilité basée sur vos données globales, telles que : Nombre d’employés locaux et mobiles, présence géographique et prime de vos plans collectifs de retraite, santé et prévoyance assurées dans le monde.

Services mondiaux par le biais du réseau Mercer Marsh Benefits™

Nous menons un inventaire et établissons un rapport de benchmarking de vos plans assurés au niveau local et international. Ce rapport fait partie d’un mandat Global Benefits Management (GBM) ou peut mener à un tel mandat. Les sociétés multinationales peuvent bénéficier d’une approche centralisée en matière de gestion des plans de retraite, santé, vie et invalidité assurés dans le monde grâce à l’analyse de données, avec l’appui d’outils numériques (p. ex. GBM Analytics, Mercer Gold +, DARWIN). Kessler sera votre interlocuteur en matière de gestion des solutions internationales et agira également en tant que courtier local en Suisse.

RELATION AVEC LES PARTIES PRENANTES

Des décisions importantes doivent être prises sur la manière dont vous entendez atteindre vos objectifs financiers et opérationnels et sur la manière de gérer au mieux vos plans de retraite, santé et prévoyance dans un monde en perpétuel changement. Généralement, cela nécessite l’implication du CFO, du Risk Manager et du Procurement. Les managers mondiaux HR, Reward et/ou les Compensation & Benefits sont souvent responsables de gérer de tels projets d’envergure mondiale.

VOS RESSOURCES

Nous vous guidons à travers les différentes étapes du processus en concevant et en implémentant un programme international propre à votre organisation, et qui ajoute une valeur réelle à votre proposition en tant qu’employeur.


Contact

Êtes-vous intéressé-e par une collaboration? Vos interlocuteurs se tiennent à votre disposition pour toute question.

Dag Zwikker
Sales International Employee Benefits

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