INTERNATIONAL PROGRAMME
TRANSPARENZ UND KOSTENEINSPARUNGEN
Eine globale EB-Strategie und Koordination durch internationale Programme wie zum Beispiel Pooling, Global Benefits Management, Captive und Global Underwriting bietet klare Vorteile – von Kosteneffizienz über eine verbesserte Governance bis hin zu einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeitenden über Grenzen hinweg.
MOBILITÄT
GRENZÜBERSCHREITENDE ABSICHERUNG
Absicherung für lokale und mobile Arbeitskräfte und deren Familien im Todesfall, bei Invalidität und Krankheit.
TALENTE BINDEN
Mit guten Vorsorgeleistungen können Sie, gerade in turbulenten Zeiten, Talente optimal schützen und die Bindung an
das Unternehmen stärken.
WIR BIETEN IHNEN
EXPERTEN-KNOW-HOW
Unser Expertenteam berät internationale Kunden zu Kranken-, Pensions- und Risikoplänen sowie zu Benefits Financing oder «Global Benefits»-Programmen.
DIGITALE PLATTFORMEN
In Zusammenarbeit mit Mercer Marsh Benefits™ bieten wir Ihnen digitale Services, um Ihre EB-Strategie effizient zu gestalten und effektiv zu kommunizieren.
INTERNATIONALE VERSICHERUNGSPROGRAMME
Angesichts der Komplexität lokaler Gesetze, gesetzlicher Vorgaben, der Firmenkultur, von unterschiedlichen Anbietern und Beziehungen kann der Weg hin zu einem weltweit konsistenten und relevanten Programm schwierig sein. In enger Zusammenarbeit mit dem Mercer Marsh Benefits™ Network begleiten wir Sie bei internationalen Programmen über die Landesgrenzen hinaus und unterstützen Sie dabei, diese erfolgreich zu implementieren.
- International Pooling: Bündelt weltweite EB-Versicherungsverträge in einem globalen Rahmenvertrag (transparente Gesamtkosten und mögliche Rückvergütung).
- Global Benefits Management: Schafft Transparenz und Steuerbarkeit über die gesamten EB weltweit. Führt zu zentraler Übersicht über lokale Versicherungen und Vorsorgepläne, zu einer einheitlichen Governance und strategischen Steuerung sowie zur Unterstützung bei Optimierung, Compliance und Kommunikation.
- Captive: Firmeneigene Versicherung, um die globalen EB strategisch zu steuern und die Risiken in einer zentralen Struktur zu bündeln.
- Global Underwriting: Ermöglicht die zentrale Steuerung von lokalen Versicherungsverträgen unter einem globalen Rahmen.
MOBILITÄT
Gute Vorsorgeleistungen sind ein Anker, um Ihre Talente zu schützen und zu binden. Ob für Ihre lokalen, mobilen Arbeitskräfte oder Mitarbeitenden und deren Familien im Ausland: Wir sind für Sie da, um eine qualitativ hochwertige Absicherung über Grenzen hinweg zu gewährleisten.
- Internationale Krankenversicherungen zum weltweiten Schutz Ihrer Mitarbeitenden – ob auf Geschäftsreisen, bei Entsendungen oder beim Auslandseinsatz.
- Internationale Risikopläne (Tod und Invalidität) zum Schutz Ihrer Mitarbeitenden und deren Familien.
- Internationale Pensionspläne für eine konsistente und attraktive Altersvorsorge über die Ländergrenzen hinweg.
- Geschäftsreiseversicherung sichert die Mitarbeitenden bei Geschäftsreisen ab (Krankheit, Unfall, Notfälle).
DIGITALE PLATTFORMEN ZUR UNTERSTÜTZUNG IHRER EB-STRATEGIE
In Zusammenarbeit mit Mercer Marsh Benefits™ bieten wir Services an, um Ihr HR zu unterstützen, EB effizient
zu gestalten und effektiv zu kommunizieren.
- Darwin: Eine zentrale Plattform für die Verwaltung, Kommunikation und Optimierung der EB weltweit. Die Plattform bietet Self-Services für die Mitarbeitenden und entlastet das HR in der Administration.
- Talent All Access Portal (TAAP): Tool zur Bewertung, Entwicklung und Planung von Talenten weltweit.
WIR BERATEN SIE
Wir beraten Sie ganzheitlich bei der Wahl und der Verwaltung Ihres passenden globalen EB-Programms. Unser Team berät Sie und zeigt Ihnen auf, welche Programme und Versicherungslösungen es gibt. Dies mit dem Ziel, Ihre Risiken und die Ihrer Mitarbeitenden zu minimieren und bei den versicherten Vorsorgeleistungen weltweit mehr Transparenz, Kostenkontrolle und Governance zu schaffen.
