Human Resources Risk Management
Une bonne gestion des risques liés au personnel

Gestion des Risques

Gestion des absences

Gestion de la santé en entreprise (GSE)

Controlling RH et GSE

NOTRE APPROCHE

Nous vous proposons des services de conseil en matière de stratégie RH, de domaines d'activités RH, de processus RH et de controlling RH. Nous analysons les risques RH spécifiques à l'entreprise et, en fonction de ces derniers, déterminons des mesures pour le développement stratégique et opérationnel. Nous le faisons en tenant compte du contexte social et économique du secteur en question, d'une part, et des possibilités et des ressources de l'entreprise concernée d'autre part. L'objectif est de développer une approche de gestion du personnel pérenne, optimisée en termes de ressources et de coûts.

Nous effectuons nos analyses de risques RH en nous appuyant sur notre propre indice de risques RH. Ce dernier a été développé par Kessler sur la base de nombreuses années d'expérience du marché et du secteur d'une part, et sur des critères scientifiques d'autre part. Nous prenons en compte l'ensemble des risques liés aux ressources humaines, y compris la structure du personnel, l'effectif, la santé, les performances et le potentiel de développement des collaborateurs, et les mettons en relation avec les défis économiques, le succès commercial de l'entreprise et la stratégie en matière de ressources humaines et de management. Ces analyses de risques RH intègrent les évaluations des membres de la direction et des responsables des ressources humaines de l'entreprise.

Discutons ensemble de vos préoccupations

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Patrick Merval

Consultant HR Risk Management

 

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