Absenzenmanagement

Prävention und Früherkennung sind das A und O

Oft verstehen Unternehmen unter Gesundheitsmanagement gesundheitsfördernde Angebote wie höhenverstellbare Schreibtische, Bike-to-Work, ein Personalrestaurant mit gesundem Essen, Obstkörbe oder Fitness- und Yoga-Kurse. Wirkungsvoller als solche Massnahmen sind aber die Optimierung von HR- und Führungsprozessen, klare Verantwortlichkeiten und die effektive Zusammenarbeit der Beteiligten (Mitarbeitende, Vorgesetzte, HR und Versicherung/Case Management).

Absenzen- und Case Management haben zum Ziel, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten, langfristige Absenzen zu vermeiden und die Wiedereingliederung zu fördern. Indem wir die Absenzkennzahlen in Ihrem Unternehmen analysieren und interpretieren und die internen Prozesse anschauen, stellen wir fest, wo Handlungsbedarf besteht. Zusammen mit den Fachspezialistinnen und Fachspezialisten für Personenversicherungen finden wir die für Sie passende Lösung, um damit Ihre Absenzkosten und Versicherungsprämien nachhaltig zu senken.